Persönlichkeit, Führung, soziale Verantwortung.
Mehr als Weiterbildung.
Aktuell
Wie gelingt Arbeitsintegration von psychisch Erkrankten?
An der gemeinsamen Veranstaltung von Supported Employment der Psychiatrischen Universitätsklinik Zürich und SeitenWechsel erfahren Sie wertvolle Hinweise zur (Re)integration von psychisch erkrankten Menschen. Zudem wird das Weiterbildungsprogramm SeitenWechsel vorgestellt.
Montag 18. März 2024, 17:30–19:30 (inkl. Apéro) in Zürich
SeitenWechsel ist ein individuell gestalteter Arbeitseinsatz in einer sozialen Institution: Führungskräfte und Interessierte arbeiten z.B. in einer Suchtklinik, Psychiatrie oder Behindertenwerkstatt. In einem einzigartigen Kontext entwickeln sie so ihre Sozial- und Führungskompetenzen, verbessern ihr Stress- und Konfliktmanagement und leisten soziales Engagement.
Wir bieten:
Bis heute haben rund 3800 Führungskräfte aus zahlreichen Unternehmen von einem SeitenWechsel profitiert. Kontaktieren Sie uns jetzt für ein kostenloses Beratungsgespräch.
«Zuvorkommender Umgang mit Kunden ist Voraussetzung für Mitarbeitende im Verkauf. Auch wenn die Kunden nicht einfach sind. Im Gefängnis waren alle
Guido Riedi, Filialleiter, Migros Luzern
«Das war die lehrreichste Woche meines Lebens. Mir war, als hätte mir jemand ein Nachtsichtgerät für Menschlichkeit aufgesetzt. Zwei unterschiedliche Stämme teilen sich die Arbeitswelt: Wirtschaftsleute (wie Ingenieure, Manager, Ökonomen) und Humanisten (Pädagogen, Psychologen, Soziologen). Beide Stämme entwickeln komplett unterschiedliche Stärken und arbeiten doch im gleichen Kontext. Der Kontext heisst Mensch. Resultatdrang, Macht und Ratio trifft auf emotionale Intelligenz, Integration und Leben. Diese Begegnung der Welten macht den Seitenwechsel zum stärksten Führungs-, nein, What-Matters-In-(Business)-Life-Training, das ich je erfahren habe. Als Gastgeschenk konnte ich den Pädagogen und Psychologen ein Nachtsichtgerät für mehr Effizienz und Resultatorientierung hinterlassen.»
Wolfgang Müller, Vice President Service, ABB
«Ich habe meinen Horizont im Hinblick auf die Interaktion mit ganz verschiedenen Menschen erweitert. Diese Erfahrung ist im beruflichen Umfeld äusserst wertvoll.»
Thomas Vögl, Head Payments & Treasury Services, Operations, UBS
Zuhören und interkulturelle Kompetenz