Persönlichkeit, Führung, soziale Verantwortung.
Mehr als Weiterbildung.
Aktuell
Feiern Sie mit uns das 30-jährige Jubiläum!
Interessiert Sie, was Menschen mit psychischen Problemen in unserer Gesellschaft herausfordert? Möchten Sie herausfinden, wie es sich anfühlt in einem Gefängnis eingeschlossen zu sein? Würden Sie auf der Strasse überleben? Möchten Sie erfahren, welche Herausforderungen Menschen mit Beeinträchtigung in ihrem Alltag meistern?
Zum 30-jährigen Jubiläum von SeitenWechsel ermöglichen wir Ihnen in einer Reihe von Mini-SeitenWechseln einen Perspektivenwechsel und aussergewöhnliche Einblicke in soziale Institutionen. Detaillierte Informationen folgen bald.
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SeitenWechsel ist ein individuell gestalteter Arbeitseinsatz in einer sozialen Institution: Führungskräfte und Interessierte arbeiten z.B. in einer Suchtklinik, Psychiatrie oder Behindertenwerkstatt. In einem einzigartigen Kontext entwickeln sie so ihre Sozial- und Führungskompetenzen, verbessern ihr Stress- und Konfliktmanagement und leisten soziales Engagement.
Wir bieten:
Bis heute haben rund 3800 Führungskräfte aus zahlreichen Unternehmen von einem SeitenWechsel profitiert. Kontaktieren Sie uns jetzt für ein kostenloses Beratungsgespräch.
«Wenn man bisher kaum Berührungspunkte mit der Psychiatrie hatte, braucht es auch Mut, um sich für diese Welt zu öffnen. Viele staunen dann über die Normalität im Alltag auf unseren Stationen. Der Einblick kann bereichernd sein und für Verständnis sorgen.»
Margrit Hitz, Leiterin Pflege, Fachtherapien und Sozialdienst, Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie, Psychiatrische Dienste Aargau AG
«Die Woche in der Psychiatrie hat mir gezeigt, wie viele Risiken im Businessalltag übersehen, bagatellisiert oder zu spät angegangen werden. Psychische Erkrankungen können alle treffen. Ich sehe mich bestärkt darin, dass wir Führungskräfte auch Themen ansprechen, die noch stigmatisiert sind und vor denen wir uns scheuen. Generell schärft der Seitenwechsel die Wahrnehmung und befähigt einen, Probleme vorurteilsfreier anzugehen.»
Mario Cavelti, Teamleiter Billing, Swisscom
«Ähnliche Herausforderungen, andere Sichtweise, differenzierte Herangehensweise.»
Rico Löhrer, Leiter Kommunikation Kommunikationsmarkt Post
Empathie und Impact