Persönlichkeit, Führung, soziale Verantwortung.
Mehr als Weiterbildung.
Aktuell
Wie gelingt Arbeitsintegration von psychisch Erkrankten?
An der gemeinsamen Veranstaltung von Supported Employment der Psychiatrischen Universitätsklinik Zürich und SeitenWechsel erfahren Sie wertvolle Hinweise zur (Re)integration von psychisch erkrankten Menschen. Zudem wird das Weiterbildungsprogramm SeitenWechsel vorgestellt.
Montag 18. März 2024, 17:30–19:30 (inkl. Apéro) in Zürich
SeitenWechsel ist ein individuell gestalteter Arbeitseinsatz in einer sozialen Institution: Führungskräfte und Interessierte arbeiten z.B. in einer Suchtklinik, Psychiatrie oder Behindertenwerkstatt. In einem einzigartigen Kontext entwickeln sie so ihre Sozial- und Führungskompetenzen, verbessern ihr Stress- und Konfliktmanagement und leisten soziales Engagement.
Wir bieten:
Bis heute haben rund 3800 Führungskräfte aus zahlreichen Unternehmen von einem SeitenWechsel profitiert. Kontaktieren Sie uns jetzt für ein kostenloses Beratungsgespräch.
«Die Woche in der Psychiatrie hat mir gezeigt, wie viele Risiken im Businessalltag übersehen, bagatellisiert oder zu spät angegangen werden. Psychische Erkrankungen können alle treffen. Ich sehe mich bestärkt darin, dass wir Führungskräfte auch Themen ansprechen, die noch stigmatisiert sind und vor denen wir uns scheuen. Generell schärft der Seitenwechsel die Wahrnehmung und befähigt einen, Probleme vorurteilsfreier anzugehen.»
Mario Cavelti, Teamleiter Billing, Swisscom
«Rücksicht nehmen, sich Zeit nehmen, das Wechselspiel zwischen Improvisation und Planung – was ich im Wohnheim für jüngere Behinderte erlebt habe, fliesst auch heute noch gewinnbringend in meinem Arbeitsalltag ein.»
René Stocker, Leiter Bereich Fitnessparks&Milandia, Genossenschaft Migros Zürich
«Als ich am ersten Morgen vor dem grossen Eingangsgitter des Gefängnisses stand, war ich sehr gespannt. Genau in solchen Momenten liegt für mich der grosse Wert des Programms: die gewohnten Berufsbahnen verlassen und in ein unbekanntes Umfeld eintauchen. Das Bereichernde sind für mich die Gespräche, die ich im Verlauf der Woche mit den verschiedenen Menschen führen durfte. Ich nehme die Gewissheit mit, dass ich es geschafft habe Vertrauen aufzubauen, um tiefgründige Gespräche zu ermöglichen. Kurz: Die Woche war eine grossartige Bereicherung.»
Frank Fitzlaff, Head of API Program, Swisscom
Zuhören und interkulturelle Kompetenz