Persönlichkeit, Führung, soziale Verantwortung.
Mehr als Weiterbildung.
Aktuell
Feiern Sie mit uns das 30-jährige Jubiläum!
Interessiert Sie, was Menschen mit psychischen Problemen in unserer Gesellschaft herausfordert? Möchten Sie herausfinden, wie es sich anfühlt in einem Gefängnis eingeschlossen zu sein? Würden Sie auf der Strasse überleben? Möchten Sie erfahren, welche Herausforderungen Menschen mit Beeinträchtigung in ihrem Alltag meistern?
Zum 30-jährigen Jubiläum von SeitenWechsel ermöglichen wir Ihnen in einer Reihe von Mini-SeitenWechseln einen Perspektivenwechsel und aussergewöhnliche Einblicke in soziale Institutionen. Detaillierte Informationen folgen bald.
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SeitenWechsel ist ein individuell gestalteter Arbeitseinsatz in einer sozialen Institution: Führungskräfte und Interessierte arbeiten z.B. in einer Suchtklinik, Psychiatrie oder Behindertenwerkstatt. In einem einzigartigen Kontext entwickeln sie so ihre Sozial- und Führungskompetenzen, verbessern ihr Stress- und Konfliktmanagement und leisten soziales Engagement.
Wir bieten:
Bis heute haben rund 3800 Führungskräfte aus zahlreichen Unternehmen von einem SeitenWechsel profitiert. Kontaktieren Sie uns jetzt für ein kostenloses Beratungsgespräch.
«Es gibt nichts Besseres als direkten Kontakt mit Menschen, um sich und sein Umfeld zu verstehen. Es ist eine einzigartige Chance, aus der Routine auszubrechen und gleichzeitig Gutes zu tun.»
Thomas Zingg, Head of Risk Unit France, UBS
«Ich wollte mit den Schülern der Abschlussklasse lernen, einen Konflikt nicht zu scheuen, sondern anzunehmen. In der Woche boten sich mir zahlreiche Gelegenheiten, an meinem Ziel zu arbeiten; ich konnte experimentieren. Der SeitenWechsel hat mir gezeigt, wo ich in mein altes Muster verfalle, meine Reaktion zu filtern und erst perfektionieren zu wollen, bevor ich sie äussere. Die Anforderungen an die Mitarbeitenden im Schulheim an sehr zeitnahe Reaktion sind noch höher als bei meiner Arbeitsstelle. Die Diskussionen hierzu und die Überlegungen, was davon ich in die Alstom mitnehme, waren sehr wertvoll. Und meine Konfliktkompetenz ist gestiegen.»
Jörg Ritter, Operational Excellence Manager, ABB
«Als soziale Organisation haben wir in Sachen Führung und sozialer Kompetenz viel praxisbezogenes Wissen zu vermitteln.»
Jürg Hofer, Direktor, Martin Stiftung
Unkonventionelle Lösungen und Kommunikation