Persönlichkeit, Führung, soziale Verantwortung.
Mehr als Weiterbildung.
Aktuell
Wie gelingt Arbeitsintegration von psychisch Erkrankten?
An der gemeinsamen Veranstaltung von Supported Employment der Psychiatrischen Universitätsklinik Zürich und SeitenWechsel erfahren Sie wertvolle Hinweise zur (Re)integration von psychisch erkrankten Menschen. Zudem wird das Weiterbildungsprogramm SeitenWechsel vorgestellt.
Montag 18. März 2024, 17:30–19:30 (inkl. Apéro) in Zürich
SeitenWechsel ist ein individuell gestalteter Arbeitseinsatz in einer sozialen Institution: Führungskräfte und Interessierte arbeiten z.B. in einer Suchtklinik, Psychiatrie oder Behindertenwerkstatt. In einem einzigartigen Kontext entwickeln sie so ihre Sozial- und Führungskompetenzen, verbessern ihr Stress- und Konfliktmanagement und leisten soziales Engagement.
Wir bieten:
Bis heute haben rund 3800 Führungskräfte aus zahlreichen Unternehmen von einem SeitenWechsel profitiert. Kontaktieren Sie uns jetzt für ein kostenloses Beratungsgespräch.
«Es ist eine Erfahrung die man erleben muss, um zu verstehen wie der Mensch sich in gewissen Situation anpassen muss, auch um seine eigene Probleme relativieren zu können. Innert einer Woche lernt man sich neu kennen.»
Thomas Buchanan, Head of International Affairs and Corporate Compliance Manager, Skyguide
«Ich habe im Jugendheim erfahren, was Führen unter erschwerten Bedingungen wirklich heisst. Eine Bereicherung, welche ich entsprechend angepasst in meinen Führungsalltag transformieren konnte.»
Jörg Hanselmann, Wealth Management & Swiss Bank Geschäftsstellenleiter, UBS
«This was a fantastic opportunity and highly valuable experience for me personally and from a professional development point of view. This helped me understand each person’s role in a team and how every individual makes a contribution to the whole. It underlined the importance of preparation and structure. It showed me how very differently people may see the same things or tackle a task. The social fabric in which we all live, also became more apparent. The importance that our firm and it’s employees contribute to that society is key. This was well worth the time investment.»
Alison Longster, Strategy, Sourcing and Execution, Credit Suisse
Konfliktkompetenz